-
Target audience
Digital skills for the labour force.Digital skill level
BasicDigital technology / specialisation
CybersecurityGeographic Scope - Country
European UnionIndustry - Field of Education and Training
Business and administration not further definedTarget language
Type of initiative
International initiative
Image
Publish in core platform
No
URL
Link text
2024 Fortinet Cybersecurity Skills Gap
Link Type
Skills Intelligence publication url
Event setting
Publication type
General guidelinesSkip to content
Dan ir-rapport jesplora l-isfidi tal-ħiliet taċ-ċibersigurtà permezz ta ’ ħames lentijiet : il-prijoritajiet tal-mexxejja tan-negozju, il-pajsaġġ tat-theddid, l-istrateġiji taċ-ċibersigurtà, il-valur taċ-ċertifikazzjonijiet, u l-kiri minn gruppi ta’ talent differenti. Is-sejbiet huma bbażati fuq tweġibiet miksuba minn intervisti onlajn u stħarriġ bl-email li sar f’Jannar 2024 li jinvolvi 1850 persuna li tieħu d-deċiżjonijiet dwar l-IT u ċ-ċibersigurtà f’29 pajjiż. 51% ta’ dawk li wieġbu jgħidu li d-diretturi jew eżekuttivi ffaċċjaw multi, ħin ta’ ħabs, telf ta’ pożizzjoni, jew telf ta’ impjieg wara attakk ċibernetiku. 97% ta’ dawk li wieġbu jgħidu li ċ-ċibersigurtà hija meqjusa bħala prijorità kummerċjali mill-bordijiet tagħhom . 87% tal-organizzazzjonijiet jgħidu li esperjenzaw ksur tas-sigurtà wieħed jew aktar fl-2023, nofshom irrappurtaw ‘il fuq minn $1 miljun fi dħul mitluf, multi, u spejjeż oħra , filwaqt li ż-żmien medju biex jirkupraw kien ta’ kważi tliet (2.7) xhur. 80% jistennew li l-attakki ċibernetiċi jiżdiedu matul is-sena d-dieħla. Professjonisti tal-IT/sigurtà mħarrġa aħjar, aktar infurmati u b’ħiliet għolja huma essenzjali biex jiġu protetti l-eżekuttivi u l-membri tal-bord milli jiġu penalizzati għal ksur. Staff konxju tas-sigurtà jipprovdi difiżi kritiċi ta’ quddiem. Iktar ma l-mexxejja korporattivi jinżammu responsabbli, aktar iċ-ċibersigurtà titqies bħala “responsabbiltà ta’ kulħadd”. L-investiment fiċ-ċertifikazzjonijiet, l-iżgurar li ċ-ċertifikazzjonijiet jibqgħu attwali, u r-reklutaġġ minn gruppi ta’ talent diversi u mhux tradizzjonali se jgħinu biex jitnaqqsu l-lakuni fil-ħiliet. L-organizzazzjonijiet xi drabi qed jirrestrinġu l-aċċess tagħhom għal talent taċ-ċibersigurtà tas-sengħa, lest biex jiżviluppaw billi jkunu riġidi wisq fir-rekwiżit tagħhom ta’ kredenzjali fundamentali. L-idea ewlenija hija li ċ-ċibersigurtà effettiva teħtieġ approċċ fuq tliet linji : 1. Għajnuna lit-timijiet tal-IT u s-sigurtà jiksbu ħiliet vitali taċ-ċibersigurtà billi jinvestu fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjonijiet meħtieġa biex jintlaħaq dan l-għan – 91% tal-mexxejja jippreferu jimpjegaw kandidati b’ċertifikazzjonijiet. 2. Ikkultiva persunal ta’ quddiem konxju taċ-ċibernetika li jista’ jikkontribwixxi għas-sigurtà bħala l-ewwel linja ta’ difiża. 3. Ikseb u uża soluzzjonijiet effettivi taċ-ċibersigurtà , biex tiżgura qagħda ta’ sigurtà b’saħħitha
