Ewrobarometru dwar il-Ħiliet Ċibernetiċi

• June 3, 2024
• admin

L-istħarriġ tal-Ewrobarometru dwar il-ħiliet ċibernetiċi jenfasizza għarfien sinifikanti tal-importanza taċ-ċibersigurtà fost il-kumpaniji, b’71 % jirrikonoxxuha bħala prijorità għolja. Madankollu, l-istħarriġ juri vojt fl-azzjoni, b’74% tal-kumpaniji ma jipprovdu l-ebda taħriġ jew programmi ta’ għarfien għall-impjegati tagħhom. Barra minn hekk, 68% tal-kumpaniji jemmnu li m’hemmx bżonn ta’ taħriġ jew sensibilizzazzjoni dwar iċ-ċibersigurtà. Ostakli ewlenin jinkludu nuqqas ta’ għarfien dwar opportunitajiet ta’ taħriġ rilevanti (16 %) u restrizzjonijiet baġitarji (8 %).

Sejbiet Ewlenin

Diffikultajiet ta’ Kiri

Il-kumpaniji qed jesperjenzaw sfidi sostanzjali fir-reklutaġġ ta’ persunal bil-ħiliet xierqa taċ-ċibersigurtà:

• 45% għandhom diffikultajiet biex isibu kandidati kwalifikati.
• 44% jikkwotaw nuqqas ta’ applikanti.
• 22% jidentifikaw nuqqas ta’ għarfien dwar ir-rwoli taċ-ċibersigurtà.
• 16% jsemmu restrizzjonijiet baġitarji
• Sfidi oħra jinkludu l-ħtieġa għal taħriġ kontinwu (19 %), teknoloġija li tinbidel malajr (19 %), rekwiżiti ta’ approvazzjoni tas-sigurtà (16 %), turnover għoli (13 %), u kompetizzjoni ma’ kumpaniji oħra (13 %).

Kwalifika u Ċertifikazzjoni

• 76% tal-impjegati fi rwoli relatati maċ-ċibersigurtà m’għandhomx kwalifiki formali jew taħriġ iċċertifikat.
• 57% tar-responsabbiltajiet taċ-ċibersigurtà huma assorbiti fi rwoli eżistenti minn pożizzjonijiet mhux taċ-ċibersigurtà.
• 34% daħlu fir-rwol minn rwol mhux relatat maċ-ċibersigurtà.
• 18% ġew reklutati minn rwol preċedenti fiċ-ċibersigurtà.
• 17% huma jibdew karriera, bħal gradwati.
• 10% daħlu b’mezzi oħra.

Diversità u Inklużjoni

• 70% ta’ dawk li wieġbu jaqblu li d-diversità u l-inklużjoni huma importanti fir-rwoli taċ-ċibersigurtà fi ħdan il-kumpaniji tagħhom.
• Madankollu, 56% tal-kumpaniji m’għandhom l-ebda nisa fi rwoli taċ-ċibersigurtà.
• Mill-kumpaniji li jagħmlu dan, 32% għandhom mara waħda impjegata, 6% għandhom tnejn, u 1% biss għandhom minn tlieta sa ħames nisa jew aktar.

Analiżi Dettaljata

Diffikultajiet ta’ Kiri fiċ-Ċibersigurtà

L-istħarriġ jindika li s-sejbien ta’ kandidati b’ħiliet xierqa huwa ostaklu sinifikanti għall-kumpaniji. L-isfidi primarji jinkludu:

• Kandidati kwalifikati (45%): Nuqqas ta’ kandidati bil-ħiliet it-tajba.
• Nuqqas ta’ Applikanti (44%): Numru insuffiċjenti ta’ kandidati li japplikaw għal rwoli ta’ ċibersigurtà.
• Għarfien (22%): Nuqqas ġenerali ta’ għarfien dwar l-importanza u n-natura tar-rwoli taċ-ċibersigurtà.
• Limitazzjonijiet tal-Baġit (16%): Limitazzjonijiet finanzjarji li jaffettwaw il-kapaċità li jiġu reklutati u miżmuma professjonisti tas-sengħa.
• Taħriġ Kontinwu (19%): Il-ħtieġa għal taħriġ kontinwu biex tlaħħaq mat-theddid ċibernetiku li qed jevolvi.
• Bidliet Rapidi fit-Teknoloġija (19%): Il-pass mgħaġġel tal-avvanzi teknoloġiċi li jeħtieġu aġġornamenti kostanti tal-ħiliet.
• Approvazzjoni tas-Sigurtà (16%): Diffikultajiet biex jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-approvazzjoni tas-sigurtà.
• Fatturat (13%): Rati għoljin ta ‘fatturat li jagħmlu ż-żamma ta’ sfida.
• Kompetizzjoni (13%): Kompetizzjoni intensa ma’ kumpaniji oħra għal kandidati tas-sengħa.

Kwalifika u Ċertifikazzjoni fir-Rwoli taċ-Ċibersigurtà

Parti sinifikanti tal-forza tax-xogħol taċ-ċibersigurtà m’għandhiex kwalifiki formali:

• 76% tal-impjegati fi rwoli taċ-ċibersigurtà ma għandhomx kwalifiki jew ċertifikazzjonijiet formali. Ħafna impjegati (57%) jieħdu responsabbiltajiet taċ-ċibersigurtà minbarra r-rwoli eżistenti tagħhom mhux taċ-ċibersigurtà, u jenfasizzaw in-natura multifunzjonali tad-dmirijiet taċ-ċibersigurtà f’ħafna organizzazzjonijiet.
• Ir-reklutaġġ ħafna drabi jiġi minn sfondi mhux taċ-ċibersigurtà, b’34% jgħaddu minn rwoli mhux relatati u 18% minn rwoli preċedenti taċ-ċibersigurtà.
• Il-pożizzjonijiet fil-livell tad-dħul huma mimlija minn gradwati riċenti (17%), li jindika interess dejjem jikber fil-karrieri taċ-ċibersigurtà fost professjonisti ġodda.

Diversità u Inklużjoni fiċ-Ċibersigurtà

Id-diversità u l-inklużjoni jibqgħu aspetti kritiċi iżda mhux indirizzati biżżejjed taċ-ċibersigurtà:

• Filwaqt li 70% tal-kumpaniji jirrikonoxxu l-importanza tad-diversità u l-inklużjoni, l-implimentazzjoni hija nieqsa, partikolarment fir-rigward tad-diversità tas-sessi.
• 56% tal-kumpaniji jirrappurtaw li m’għandhom l-ebda nisa f’rwoli taċ-ċibersigurtà, u dan jindika differenza sinifikanti bejn is-sessi.
• Frazzjoni żgħira tal-kumpaniji jimpjegaw nisa f’dawn ir-rwoli, bi 32% biss għandhom mara waħda u saħansitra inqas għandhom nisa multipli f’pożizzjonijiet taċ-ċibersigurtà.

Annessi

Ir-riżultati tal-istħarriġ dettaljati u dejta addizzjonali huma disponibbli fid-dokumenti mehmuża, li jipprovdu aktar għarfien dwar l-istat tal-ħiliet taċ-ċibersigurtà u d-diversità tal-forza tax-xogħol madwar il-kumpaniji fl-Ewropa.