Ewrobarometru dwar il-ħiliet ċibernetiċi

• September 11, 2024
• Andrew

Stħarriġ tal-Ewrobarometru li għadu kif ġie ppubblikat jenfasizza n-nuqqas dejjem jikber ta ’ħiliet fis-sikurezza ċibernetika madwar l-Unjoni Ewropea u jappella għal azzjoni immedjata biex jiżdied l-għadd ta’ esperti fis-sikurezza ċibernetika u titqajjem kuxjenza dwar is-sikurezza ċibernetika fost l-impjegati tal-kumpaniji madwar l-UE.

L-istħarriġ huwa konformi mas-sejbiet reċenti tar-rapport ta ’prospettiva tal-Aġenzija tal-UE għaċ-ċibersikurezza (ENISA), li enfasizza n-nuqqas ta’ ħiliet ċibernetiċi bħala fattur importanti li jikkontribwixxi għat-theddid ċibernetiku li qed jikber. Dan it-theddid joħloq riskji kbar għat-tħaddim tas-sistemi tan-netwerk u tal-informazzjoni u l-integrita ’ġenerali tas-suq uniku.

Riżultati

L-istħarriġ tal-Ewrobarometru dwar il-ħiliet ċibernetiċi jenfasizza għarfien sinifikanti dwar l-importanza tas-sikurezza ċibernetika fost il-kumpaniji, b ’71% minnhom jirrikonoxxuha bħala prijorita’ għolja. Madankollu, l-istħarriġ żvela lakuna fejn 74% tal-kumpaniji ma jipprovdu l-ebda programm ta ’taħriġ jew għarfien lill-impjegati tagħhom.

Barra minn hekk, 68% tal-kumpaniji jemmnu li ma hemmx bżonn ta ’xi taħriġ jew sensibilizzazzjoni dwar is-cybersecurity. L-ostakli ewlenin jinkludu nuqqas ta’ għarfien dwar l-opportunitajiet ta ’taħriġ rilevanti (16%) u r-restrizzjonijiet baġitarji (8%).

Sejbiet ewlenin
Problemi fir-reklutaġġ

Il-kumpaniji jħabbtu wiċċhom ma ’sfidi sinifikanti fir-reklutaġġ ta’ persunal bil-ħiliet iċ-ċibersikurezza t-tajba:

45% minnhom isibuha diffiċli biex isibu kandidati kwalifikati.
44% jirrapportaw nuqqas ta ’applikanti.
22% ta ’dawk li wieġbu sabu nuqqas ta’ għarfien dwar ir-rwoli tas-sikurezza ċibernetika.
16% jiċċitaw restrizzjonijiet baġitarji
Sfidi oħra jinkludu l-ħtieġa għal taħriġ kontinwu (19%), teknoloġiji li jinbidlu malajr (19%), rekwiżiti ta ’approvazzjoni tas-sikurezza (16%), fatturat għoli (13%) u kompetizzjoni ma’ kumpaniji oħra (13%).

Kwalifika u ċertifikazzjoni
76% tal-impjegati f ’pożizzjonijiet relatati mas-cybersecurity m’ għandhomx kwalifiki formali jew taħriġ iċċertifikat.
57% tar-responsabbiltajiet tas-sikurezza ċibernetika huma inkorporati fi rwoli eżistenti minn pożizzjonijiet barra s-sikurezza ċibernetika.
34% daħlu għal dan ir-rwol minn pożizzjoni mhux ċibernetika.
18% ġew ingaġġati minn pożizzjoni preċedenti fis-cybersecurity.
17% huma prinċipjanti, pereżempju gradwati.
10% mdaħħla b ’mezzi oħra.

Diversita’ u inklużjoni
70% ta ’dawk li wieġbu jaqblu li d-diversita’ u l-inklużjoni huma importanti għas-cybersecurity fi ħdan il-kumpaniji tagħhom.
Madankollu, 56% tal-kumpaniji m ’għandhomx nisa fis-cybersecurity.
Mill-kumpaniji li jagħmlu dan, 32% għandhom impjegata waħda femminili, 6% għandhom tnejn, u 1% biss għandhom minn tlieta sa ħames impjegati femminili jew aktar.

Analiżi dettaljata
Problemi fir-reklutaġġ ta ’persunal fil-qasam tas-cybersecurity

L-istħarriġ juri li s-sejba ta ’kandidati kwalifikati kif xieraq hija ostaklu sinifikanti għall-kumpaniji. L-isfidi ewlenin jinkludu:

Kandidati kwalifikati (45%): nuqqas ta ’kandidati bil-ħiliet it-tajba.
Nuqqas ta ’applikanti (44%): għadd insuffiċjenti ta’ kandidati għal pożizzjonijiet ta ’cybersecurity.
Għarfien (22%): nuqqas ġenerali ta ’għarfien dwar l-importanza u n-natura tar-rwoli tas-sikurezza ċibernetika.
Restrizzjonijiet baġitarji (16%): restrizzjonijiet finanzjarji li jaffettwaw il-ħila tar-reklutaġġ u ż-żamma ta ’professjonisti kwalifikati.
Taħriġ kontinwu (19%): hemm bżonn ta ’taħriġ kontinwu biex ilaħħqu mat-theddid ċibernetiku li qed jevolvi.
Bidla teknoloġika rapida (19%): il-pass mgħaġġel tal-progress teknoloġiku, li jeħtieġ aġġornament kostanti tal-ħiliet.
Approvazzjoni tas-sikurezza (16%): diffikultajiet biex jintlaħqu r-rekwiżiti ta ’approvazzjoni tas-sikurezza.
Fatturat (13%): rata għolja ta ’fluttwazzjoni tagħmel iż-żamma diffiċli.
Kompetizzjoni (13%): kompetizzjoni intensiva ma ’kumpaniji oħra għal kandidati kwalifikati.

Kwalifiki u ċertifikazzjonijiet fi rwoli ta’ cybersecurity

Proporzjon sinifikanti ta ’persunal tas-sikurezza ċibernetika m’ għandhomx kwalifiki formali:

76% tal-impjegati f ’pożizzjonijiet ta’ cybersecurity m ’għandhomx kwalifiki jew ċertifikazzjoni formali. Ħafna impjegati (57%) huma responsabbli għas-sikurezza ċibernetika lil hinn mir-rwoli eżistenti tagħhom ta’ sikurezza mhux ċibernetika, filwaqt li jenfasizzaw in-natura multifunzjonali tar-responsabbiltajiet tas-sikurezza ċibernetika f ’ħafna organizzazzjonijiet.
Ir-reklutaġġ spiss jiġi minn barra ċ-ċibersikurezza, b ’34% jaqilbu
minn rwoli mhux relatati u 18% minn rwoli preċedenti ta ’ċibersikurezza.
Il-pożizzjonijiet fil-livell tad-dħul huma okkupati minn gradwati reċenti (17%), li jindika interess dejjem jikber fl –
karrieri fis-cybersecurity fost professjonisti ġodda.

Id-diversita ’u l-inklużjoni fis-Cybersecurity

Id-diversita ’u l-inklużjoni għadhom aspetti kritiċi iżda mhux indirizzati biżżejjed tas-sigurta’ ċibernetika:

Filwaqt li 70% tal-kumpaniji jirrikonoxxu l-importanza tad-diversita ’u l-inklużjoni, l-implimentazzjoni hija nieqsa, speċjalment fejn tidħol id-diversita’ bejn is-sessi.
56% tal-kumpaniji jirrappurtaw li m ’għandhomx nisa fis-sikurezza ċibernetika, u dan jindika differenzi sinifikanti bejn is-sessi.
Proporzjon żgħir ta ’kumpaniji jimpjegaw nisa f’ dawn il-pożizzjonijiet, bi 32% biss ikollhom mara waħda u saħansitra inqas nisa jkollhom aktar pożizzjonijiet ta ’cybersecurity.

Aċċessorji

Riżultati dettaljati tal-istħarriġ u dejta addizzjonali huma disponibbli fid-dokumenti mehmuża, li jipprovdu aktar informazzjoni dwar l-istat tal-ħiliet tas-cybersecurity u d-diversita tal-forza tax-xogħol fil-kumpaniji Ewropej.