Min huma r-rebbieħa tal-premjijiet Ewropej għall-ħiliet diġitali 2024?

• July 8, 2024
• Andrew

Ir-rebbieħa tal-Premji Ewropej għall-Ħiliet Diġitali 2024 ġew imħabbra: 5 proġetti minn madwar l-Ewropa rebħu l-premju għall-aħjar prattiki fil-5 kategoriji tal-premji.

Filgħaxija tal-4 ta’ Lulju f’Brussell, waqt iċ-ċerimonja tal-premji EDSA24, Rehana Schwinninger-Ladak, Kap tal-Unità ‘Teknoloġiji Interattivi, Diġitali għall-Kultura u l-Edukazzjoni’ fil-Dirrettorat Ġenerali għall-Komunikazzjonijiet tal-Kummissjoni Ewropea, qasmet il-premji ma’ 5 proġetti eċċellenti li qed jappoġġjaw b’suċċess l-Ewropej fil-akkwist tal-ħiliet diġitali fundamentali – u avvanzati – li għandhom bżonn.

Ir-rebbieħa ta’ din is-sena juru miksja vibranti u varjata ta’ proġetti u organizzazzjonijiet, juru l-progress eċċitanti fil-ħiliet diġitali madwar l-Ewropa. Ir-rebbieħa jinkludu kollox minn partenarjati pubbliku-privati sa sforzi ta’ bażi lokali, kif ukoll gruppi ta’ ċittadini, skejjel lokali, u konsorzji tal-UE ta’ universitajiet teknoloġiċi eċċellenti.

### U l-premji jmorru lejn….
**Ħiliet ta’ Cybersecurity: Hele Norge øver – Secure Practice**

“Kif tirreaġixxi kieku wakejt għad-dawra ta’ cyberattacks fil-kumpanija fejn taħdem?” jistaqsiex Erlend Andreas Gjære, li huwa co-founder u CEO ta’ Secure Practice. “Il-problema hi li l-biċċa l-kbira tan-nies ma jafux x’għandhom jagħmlu peress li ma rċevewx taħriġ xieraq”!

Secure Practice toffri għodod bbażati fuq id-data biex tiżviluppa s-sigurtà fost il-kollegi fil-post tax-xogħol. Appoġġjata minn servizzi tal-cloud skalabbli, il-kumpanija qed tagħti attenzjoni speċjali għall-rol tal-impjegati fil-cybersecurity. Il-proġett ġie magħżul bħala r-rebbieħ ta’ din il-kategorija għaliex jindirizza gap kritiku fil-cybersecurity: il-firxa ta’ taħriġ adegwat fost l-impjegati. Il-kampanja tagħhom madwar l-UE għall-eżerċizzji interattivi ta’ preparazzjoni ġġib flimkien il-professjonisti tal-IT u s-sigurtà biex jitħarrġu, jaqsmu l-perspettivi, u jitgħallmu kollaborattivament, itejjeb b’mod sinifikanti l-pożizzjoni ġenerali tas-sigurtà tal-organizzazzjonijiet.

**Ħiliet Diġitali għall-Edukazzjoni: CitizenCode**

CitizenCode huwa inizzjattiva lanciata minn TRALALERE fl-2021 biex tagħmel il-kultura, il-ħiliet, u l-impiegi diġitali aċċessibbli lil kulħadd, minn skola primarja u sekondarja ’l quddiem.

CitizenCode jgħin lit-tfal, l-adoloxxenti, u l-edukaturi, bil-ħiliet diġitali essenzjali u fehim tal-elementi ewlenin tal-kultura diġitali – b’enfasi fuq l-impiegi diġitali. Il-proġett jenfasizza l-promozzjoni tal-varjetà fil-teknoloġija billi inkludi s-sessi femminili u gruppi marginalizzati strutturalment fil-metodu tiegħu. CitizenCode rebħet il-premju għall-Ħiliet Diġitali fl-edukazzjoni għall-isforzi tagħha biex tagħmel il-kultura diġitali, il-ħiliet, u l-karrieri aċċessibbli għall-istudenti minn skola primarja u sekondarja ’l quddiem. L-enfasi ta’ CitizenCode fuq il-varjetà u l-inklużjoni, inkluż il-kollaborazzjoni ma’ organizzazzjonijiet bħal HandiTech biex jappoġġjaw lit-tfal bi bżonnijiet speċjali, jindirizza gap importanti fl-edukazzjoni diġitali u jippreparaw firxa wiesgħa ta’ studenti għall-mercat tax-xogħol diġitali.

**Digital Upskilling @ Work: Digital Inclusion – Digitální inkluze**

Digital Inclusion, minn Česko.Digital u Notum, qed toħloq pjattaforma edukattiva biex ittejjeb il-ħiliet diġitali tal-ħaddiema soċjali fil-Republika Ċeka.

Din l-inizzjattiva għandha l-għan li tgħin lill-ħaddiema soċjali jipprovdu appoġġ diġitali aħjar lill-klijenti tagħhom u tittejjeb il-ħiliet diġitali tal-persuni esklużi diġitalment u vulnerabbli, li jammontaw għal 30% tal-popolazzjoni. Digital Inclusion ittejjeb il-litteriżmu diġitali fost il-ħaddiema soċjali u l-klijenti, jindirizza bżonnijiet kritiċi għal populazzjonijiet esklużi diġitalment. Rikonoxxuta għall-impatt tagħha, Digital Inclusion tippromwovi l-indipendenza u l-benesseri fost individwi vulnerabbli fil-Republika Ċeka permezz ta’ edukazzjoni diġitali effettiva… u din hi r-raġuni għaliex il-proġett ġie magħżul bħala r-rebbieħ għall-kategorija Digital Upskilling @ Work.

**Nisa fil-Karriera fl-ICT: Women Go Tech**

‘Women Go Tech’ hija ONG bbażata fil-Litwanja li l-missjoni tagħha hi li gwida n-nisa lejn karrieri fil-teknoloġija permezz ta’ sessjonijiet ta’ mentoring, provvediment ta’ kontenut, organizzazzjoni ta’ avvenimenti, u kostruzzjoni ta’ komunità.

‘Women Go Tech’ jgħin lill-nisa jidħlu fis-settur billi jipprovdu sessjonijiet ta’ mentoring imexxija minn professjonisti tan-negozju, jipprovdu kontenut teknoloġiku, jorganizzaw avvenimenti, u jippromwovu komunità multi-layered. L-organizzazzjoni saret sħubija qawwija għall-settur tan-negozju, u qed tgħin lill-nisa jifhmu l-ħtiġijiet u r-rekwiżiti tas-settur. Din l-inizzjattiva qed tirrispondi għal bżonn reali fil-qasam tal-ICT: l-undersrepresentation tan-nisa fil-qasam tal-ICT fil-Litwanja, u fir-reġjun Ewropew aktar wiesa’. “Women Go Tech” għandha l-għan li tkompli tiżdied fir-reġjun taċ-Ċentru u l-Lvant tal-Ewropa b’enfasi fuq il-Polonja, ir-Republika Ċeka, ir-Rumanija, l-Estonia, il-Latvja, u l-Litwanja. Il-proġett ‘Women Go Tech’ ġie rikonoxxut bl-EDSA24 Awards fil-kategorija Nisa fil-Karriera fl-ICT minħabba l-isforzi impattanti tagħha fil-kisba tal-undersrepresentation tan-nisa fil-qasam teknoloġiku.

**Inklużjoni fid-Dinja Diġitali: ReDI School of Digital Integration**

Stabbilita fl-2015, ReDI School of Digital Integration hija skola teknoloġika mhux profitt li toffri lill-migranti u lill-lokalitajiet marginalizzati aċċess ħieles u ekwità lejn l-edukazzjoni diġitali. L-iskola toffri korsijiet ta’ kodifika ta’ kwalità għolja u korsijiet bażiċi tal-kompjuter flimkien ma’ programm distintiv ta’ karriera u mentoring.

Dan jinkludi opportunitajiet għall-kollaborazzjoni ma’ kumpaniji teknoloġiċi, startups, u mexxejja tal-industrija. Il-missjoni ta’ ReDI School hi li tagħti lill-istudenti l-ħiliet diġitali essenzjali, tħeġġeġ għażla ta’ mentalità, ittejjeb il-kapaċitajiet tal-karriera, u toħloq netwerk robustu ta’ professjonisti teknoloġiċi. Aktar minn 1,500 esperti tal-IT minn aktar minn 30 pajjiż jiġu tħarrġin kull semestru bħala coaches, mentors jew għalliema, li jagħmlu n-network ta’ ReDI suċċess interessanti u jinkoraġġixxu aktar u aktar nies biex jibdew il-karrieri tagħhom. Il-network ta’ appoġġ għall-karriera ta’ ReDI jgħin ukoll biex jillinka

l-gap bejn il-kumpaniji li jfittxu talent, u l-kandidati u jgħin lill-istudenti jsiru plejer konxju fid-dinja tax-xogħol, ma’ xejn li l-proġett ġie magħżul bħala r-rebbieħ għall-kategorija Inklużjoni fid-Dinja Diġitali.

F’isimna tal-Pjattaforma għall-Ħiliet u l-Impiegi Diġitali, nittamaw qalbna l-ħajr lill-267 proġett, organizzazzjoni u inizzjattiva kollha li applikaw din is-sena. Id-dedikazzjoni tagħkom biex tippromwovu l-ħiliet diġitali madwar l-Ewropa hija tassew merituża. Kull applikazzjoni wriet innovazzjoni, impenju, u impatt profondu fuq il-komunitajiet tagħna.

Niċċelebraw l-għanijiet tagħkom u nistennew bil-ħerqa biex naraw l-impatt kontinwu tax-xogħol tagħkom madwar il-kontinent tagħna. Grazzi għall-kontributi ispiranti tagħkom għall-pajsaġġ diġitali Ewropew!