8 minn kull 10 kumpaniji jirreklutaw fis-settur tal-IT għall-2023

• July 11, 2023
• Andrew

Żieda sinifikanti fir-reklutaġġ ta ‘speċjalisti tal-IT għaddejja mill-maġġoranza l-kbira tal-kumpaniji kbar madwar id-dinja. Bħalissa, 8 minn kull 10 kumpaniji qegħdin fil-proċess ta’ reklutaġġ, b’81 % taċ-Chief Information Officer (CIOs) iwieġbu li biħsiebhom jespandu t-timijiet tal-IT tagħhom fl-2023.

Skont stħarriġ riċenti mid-ditta internazzjonali Gartner , Inc., 14 % biss tal-kumpaniji l-kbar ibassru li l-persunal tal-IT se jonqos, filwaqt li 5 % jistmaw li n-numru ta’ impjegati tal-IT se jibqa’ l-istess. L-istess stħarriġ juri li żewġ terzi tal-kumpaniji l-kbar, jiġifieri 67 %, jippjanaw li jżidu n-numru ta’ ħaddiema tal-IT fl-2023 b’mill-inqas 10 % sabiex jappoġġaw l-inizjattivi diġitali tagħhom.

U r-reklutaġġ u t-tfittxija għall-persunal setgħu saru post komuni għan-negozji madwar id-dinja, iżda t-tattiċi użati minn kumpaniji kbar biex jattiraw it-talent u jissodisfaw il-ħtiġijiet kritiċi tagħhom f’ħiliet speċjalizzati jvarjaw, tgħid l- Assoċjazzjoni Ellenika tal-Intrapriżi tal-Kompjuter (SEPE) .

Bid-domanda dejjem tikber għat-talent tal-IT, il-kwalifiki l-aktar importanti li l-kumpaniji qed ifittxu waqt il-proċess ta’ reklutaġġ huma li jkollhom il-ħiliet tekniċi u soft skills meħtieġa. Sadanittant, is-CIOs isemmu ċ-ċibersigurtà, il-pjattaformi tal-cloud u l-esperjenza tal-klijent/utent bħala t-tliet ħiliet tekniċi l-aktar kritiċi għall-2023.

Ostakli għar-reklutaġġi

Fl-isforzi tagħhom biex jikbru timijiet tal-IT, il-biċċa l-kbira tal-kumpaniji jiffaċċjaw ostakli maħluqa mill-instabilità ekonomika. Għalhekk, 41 % tal-kumpaniji l-kbar jirrappurtaw li l-proċess ta’ reklutaġġ ta’ talent tal-IT huwa diffiċli u bil-mod, 35 % jsemmu t-tnaqqis tal-baġit ġenerali tal-IT bħala l-problema ewlenija għar-reklutaġġ, filwaqt li 29 % jsemmu friża tal-kiri.

Sabiex jissodisfaw il-ħtiġijiet tagħhom għall-ħaddiema tal-IT, is-CIOs jirrilassaw ir-rekwiżiti ġeografiċi u tar-rwoli biex jespandu pools potenzjali minn fejn jistgħu jiġbdu t-talent.

Kumpaniji oħra jagħżlu li jimpjegaw ħaddiema tal-IT fl-istadji bikrija tal-karrieri tagħhom, u jipprovdulhom opportunitajiet għall-iżvilupp biex jissodisfaw il-ħtiġijiet teknoloġiċi kritiċi tagħhom.

Kważi nofs is-CIOs ta’ kumpaniji kbar jippjanaw li jinvestu fi programmi ta’ taħriġ biex jaġġornaw u jħarrġu mill-ġdid il-persunal fl-IT biex jiżguraw li t-timijiet ikollhom il-ħiliet meħtieġa biex jiksbu l-għanijiet korporattivi.

Barra minn hekk, skont l-istħarriġ, proporzjon suffiċjenti ta’ kumpaniji kbar, fl-ordni ta’ 46 %, jippjanaw li awtomatizzaw il-fluss tax-xogħol sabiex jissodisfaw il-ħtiġijiet miżjuda tal-ħaddiema.

Ir-rwol tal-intelliġenza artifiċjali

“L-attrazzjoni u ż-żamma tat-talent fit-teknoloġija jibqgħu oqsma kritiċi ta’ interess għas-CIOs. Anke bil-progress li sar fl-AI, Gartner ibassar li l-impatt globali fuq l-impjiegi se jkun newtrali matul is-snin li ġejjin minħabba dewmien fit-teħid tan-negozju, “jgħid Gartner.

Illum, skont l-istħarriġ, l-impjegati full-time tal-IT iwettqu 56 % tax-xogħol ta’ kuljum, filwaqt li xejriet teknoloġiċi bħall-awtomazzjoni u x-xogħol miżjud bl-IA jirrappreżentaw ftit aktar minn 9 % tal-volum tax-xogħol illum.

Ir-Repubblika tal-artikolu tal-APR: 8 minn kull 10 kumpaniji jirreklutaw fl-IT fl-2023

© BAĦAR