-
Digital skill level
BasicDigital technology / specialisation
Digital skillsGeographic Scope - Country
European UnionType of initiative
EU institutional initiative
Image
Publish in core platform
Yes
URL
https://websummit.com/blog/women-tech-workplace-gender-bias-leadership-survey-report-2023
Link Type
Organization url
Stħarriġ reċenti li sar fil-Web Summit tefa’ dawl fuq l-isfidi kontinwi tal-inugwaljanza bejn is-sessi u l-preġudizzju li jiffaċċjaw in-nisa fl-industrija tat-teknoloġija. Is-sejbiet jindikaw li, minkejja xi xejriet pożittivi, kważi 50 % tan-nisa għadhom jemmnu li l-postijiet tax-xogħol tagħhom mhumiex qed jiġġieldu b’mod effettiv l-inugwaljanza bejn is-sessi.
Żieda fil-Perċezzjoni tal-Inugwaljanza bejn is-Sessi
It-tielet rapport annwali “State of Gender Equity in Tech”, ibbażat fuq stħarriġ imqassam fost in-nisa globali fil-komunità teknoloġika, żvela li l-perċentwal ta’ nisa li jħossu li l-postijiet tax-xogħol tagħhom mhux qed jieħdu miżuri xierqa biex jindirizzaw l-inugwaljanza bejn is-sessi kważi rdoppja f’ il-medda ta’ sena. Din iż-żieda qawwija fil-perċezzjoni tirrifletti tħassib dejjem jikber fl-industrija.
Żieda Żgħar fis-Sessiżmu Irrappurtat
L-istħarriġ, li rċieva kważi 500 tweġiba, kixef xejra żgħira iżda skoraġġanti. Fl-aħħar 12-il xahar, 53.6 % tan-nisa rrappurtaw li esperjenzaw sessiżmu fuq il-post tax-xogħol, li jirrappreżentaw żieda ta’ erba’ % mill-2022. Dawn il-każijiet ta’ sessiżmu jenfasizzaw il-persistenza ta’ preġudizzji bbażati fuq is-sess, li jkomplu joħolqu ostakli għan-nisa fit-teknoloġija.
Il-Ġlieda Kontinwa għar-Rikonoxximent
Maġġoranza sostanzjali ta’ dawk li wieġbu, 77.2 %, esprimew il-ħtieġa li jaħdmu aktar biex juru lilhom infushom minħabba s-sess tagħhom. Wieħed li wieġeb innota b’mod poignant, “Jien mistoqsi f’kull pass, anke meta xi ħaġa tkun assolutament sens komun. Għandi ftit champions maskili b’saħħithom li jappoġġjawni, imma naf fil-fatt li kellhom ‘jiddefendu’ d-deċiżjoni tagħhom li jżommuni fil- passat.” Dawn l-esperjenzi jenfasizzaw il-ġlieda kontinwa għar-rikonoxximent u t-trattament ugwali.
Xejriet Pożittivi Fost Sfidi
Filwaqt li l-istħarriġ jenfasizza l-isfidi dejjiema li jiffaċċjaw in-nisa fl-industrija tat-teknoloġija, hemm xejriet pożittivi wkoll. Proporzjon sinifikanti ta’ dawk li wieġbu (76.1 %) ħassewhom is-setgħa li jsegwu u jżommu pożizzjonijiet ta’ tmexxija. Wieħed li wieġeb stqarr, “Ma nistennax il-permess. Nitlob għal u nsegwi dak li rrid.”
Inqas nisa (41.8 %) ħassew il-ħtieġa li jagħżlu bejn il-familja u l-karrieri tagħhom meta mqabbla mas-sena ta’ qabel, u dan jindika xi progress fil-bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata.
Inkoraġġiment tal-Preżenza tan-Nisa fit-Tmexxija
Aspett ieħor inkoraġġanti tal-istħarriġ huwa li 80.4 % ta’ dawk li wieġbu rrappurtaw li kellhom mill-inqas mara waħda f’pożizzjoni maniġerjali għolja fil-kumpaniji tagħhom, ċifra simili għas-sena ta’ qabel (81.3 %). Din il-preżenza tan-nisa f’pożizzjonijiet ta’ tmexxija hija xhieda tal-potenzjal tal-industrija għall-bidla.
Is-Sejħa għall-Progress
Carolyn Quinlan, VP tal-komunità fil-Web Summit, ikkummentat dwar is-sejbiet tal-istħarriġ, u qalet, “Filwaqt li huwa inkoraġġanti li jkun hemm progress f’xi oqsma, bħal dawk li jħossu l-ħtieġa li jagħżlu bejn il-familja u l-karriera tagħhom, hemm ukoll xi wħud li jħassbu ħafna. xejriet fi ħdan dan ir-rapport Li naraw żieda f’dawk li jirrappurtaw li esperjenzaw sessiżmu fuq il-post tax-xogħol fl-aħħar sena huwa skoraġġanti fl-2023. Nittamaw li din it-tip ta’ riċerka tista’ ġġib xi aspetti pożittivi u li timbotta l-postijiet tax-xogħol – u n-nisa f’dawn il-postijiet tax-xogħol. – biex tindirizza dawn is-suġġetti u tagħmel progress f’dawn l-oqsma.”
Konklużjoni
Is-sejbiet tal-istħarriġ jenfasizzaw l-importanza li jiġu indirizzati u miġġielda l-inugwaljanza bejn is-sessi u s-sessiżmu fl-industrija tat-teknoloġija. Filwaqt li kien hemm xi żviluppi pożittivi, bħal żieda fl-emanċipazzjoni u bilanċ bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, il-persistenza tas-sessiżmu u l-perċezzjoni dejjem tikber tal-inugwaljanza bejn is-sessi jitolbu sforzi sostnuti biex jiġi promoss settur tat-teknoloġija aktar inklużiv u ekwu. Din ir-riċerka sservi bħala sejħa għal azzjoni kemm għall-kumpaniji kif ukoll għan-nisa fi ħdan l-industrija biex jaħdmu flimkien biex iwettqu bidla pożittiva.
Ir-rapport imsemmi jista’ jitniżżel minn hawn.




