-
Target audience
Digital skill level
BasicDigital technology / specialisation
Digital skillsGeographic Scope - Country
Non-EU MaltaIndustry - Field of Education and Training
Target language
Type of initiative
National initiative
Image
URL
Link text
https://hearme.bitnoise.pl/
Link Type
Same as url
Event setting
Publish in core platform
No
Skip to content
Għal xi żmien, id-diskors soċjali ddomina kwistjonijiet ta’ sostenibbiltà. Meta nitkellmu dwar is-sostenibbiltà, m’għadniex nitkellmu dwar l-għadd tal-carbon footprint jew tat-trasport ekoloġiku. L-ESG hija tip ta’ filosofija tal-ħajja kontemporanja li, minbarra kwistjonijiet ambjentali (ambjentali) u ta’ governanza korporattiva (gvern), tqajjem kwistjonijiet soċjali, jiġifieri, inter alia, teżamina l-postijiet tax-xogħol u s-sodisfazzjon tal-impjegati ma’ kumpanija/industrija partikolari.
Qed isiru varjetà ta’ stħarriġ madwar id-dinja biex jiċċekkjaw is-sodisfazzjon u l-benessri tal-impjegat, kif ukoll il-‘kontrolli’, lill-organizzazzjoni, il-kodiċijiet, ir-regolamenti, il-programmi ta’ taħriġ mill-ġdid jew ta’ titjib tal-ħiliet tagħha.
L-istudju mħejji minn HearMe u Bitnoise jindirizza l-benessri tal-ħaddiema tal-IT. X’inhu importanti ħafna peress li dan is-settur diġà ħadem mill-bogħod fiż-żminijiet ta’ qabel il-pandemija, li fil-fatt għandu impatt qawwi ħafna fuq il-benessri, speċjalment peress li l-industrija tat-teknoloġija, minħabba n-numru limitat ta’ professjonisti, hija kompetittiva ħafna fost min iħaddem .
Min-naħa l-oħra, kif jindika s-sieħeb tar-riċerka, l-industrija tal-IT x’aktarx li tiftaħ għall-bidla u ma tibżax tindirizza suġġetti diffiċli, u tiffavorixxi wkoll relazzjonijiet bejn il-pari. Iż-żieda ta’ twemmin komuni li huma n-nies li jibnu s-suċċessi tal-kumpaniji u li huma (u ċertament għandhom ikunu) l-aktar parti importanti ta’ kwalunkwe organizzazzjoni – dan ir-rapport – biex iħarsu ’l quddiem u jesploraw il-livell attwali ta’ benesseri mentali tal-ħaddiema fil- settur tal-IT. Iċċekkja jekk il-livell għoli ta’ kompetenza tal-professjonisti fis-settur huwiex proporzjonat għas-sodisfazzjon.
L-għan tar-rapport huwa li jxerred is-suġġett tas-saħħa mentali tal-ħaddiema, għalhekk is-suġġett tar-rapport ikopri, inter alia, aspetti bħal stress, motivazzjoni, konċentrazzjoni, kif ukoll l-aktar problemi komuni fuq il-post tax-xogħol, inklużi l-ħaddiema u l-għarfien ta’ min iħaddem/min iħaddem dwar is-saħħa mentali.
Fl-istħarriġ ipparteċipaw 118-il professjonist tat-teknoloġija, li aktar minn nofshom jaħdmu f’pożizzjonijiet għolja. L-istħarriġ inġabar online.
Id-dejta ppreżentata fir-rapport li jiddeskrivi l-benessri tal-ħaddiema fis-settur tal-IT turi l-industrija bħala kompetittiva. L-industrija tal-IT, sabiex tattira l-aqwa talenti, tkompli ttejjeb il-prekursuri tagħha diġà f’xi oqsma ta ‘attività – fil-kuntest ta’ benefiċċji, stili ta ‘ġestjoni jew titjib fl-ambjent tax-xogħol. Hija industrija li hija lesta li timplimenta soluzzjonijiet ġodda, tivverifika kif taffettwa lill-ħaddiema fit-tul.
Kważi 75 % tal-ħaddiema fis-settur tat-teknoloġija jenfasizzaw li, meta jaħdmu f’tim, huma mistennija li jirċievu appoġġ mingħand min (spiss ħafna u frekwenti); 1.6 % biss ta’ dawk li wieġbu wieġbu li qatt ma rċevew tali appoġġ.
L-istess jgħodd għal aspett daqshekk importanti iżda spiss injorat, jiġifieri l-apprezzament – aktar minn 60 % ta’ dawk li wieġbu wieġbu li huma ta’ spiss u ħafna drabi apprezzati fil-post tax-xogħol attwali, u għal darb’oħra inqas minn 2 % wieġbu li qatt.
Fit-tieni pass, il-mistoqsijiet dwar il-konċentrazzjoni u l-problemi ta’ għeja wara tmiem il-ġurnata tax-xogħol jidhru li qed jiġu mwieġba, b’inqas minn 2 % biss ta’ dawk li wieġbu jgħidu li qatt ma huma mqajma, u madwar 30 % jenfasizzaw li sitwazzjonijiet bħal dawn iseħħu ta’ spiss.
Ir-rapport juri biċ-ċar li l-attivitajiet imwettqa minn kumpaniji tal-IT li jaffettwaw il-benesseri tal-ħaddiema qed jaħdmu.
Dawk li wieġbu jindikaw il-benessri ġenerali u s-sodisfazzjon tax-xogħol, kif ukoll in-nuqqas ta ‘problemi ta’ saħħa mentali aktar serji. Fl-istess ħin, il-professjonisti jiddikjaraw li l-għodod tal-benessri mentali huma importanti u meħtieġa għalihom u għandhom impatt dirett fuq il-benessri tagħhom.
L-iżvilupp dinamiku tas-settur tal-IT u l-ħtieġa kontinwa li jiżdied il-livell ta’ kompetenzi, li ħafna drabi huma speċjalizzati ħafna, jistgħu wkoll iwasslu għal pressjoni dejjem tiżdied, kif ukoll sfidi ġodda jew emarġinati bħalissa.
Nistednuk taqra r-rapport u tanalizza t-tweġibiet għall-mistoqsijiet imqajma f’oqsma differenti tal-benessri.




