Bis-sa\u0127\u0127a tal-pro\u0121ett biex jin\u0127oloq u jit\u0127addem portal tal-\u0127iliet di\u0121itali ffinanzjat mill-programm CEF, ir-ri\u010berka Femintech prodotta minn IVSZ – Digital Business Association issa hija disponibbli wkoll bl-Ingli\u017c.<\/p>\n
Skont il-konklu\u017cjonijiet tal-ist\u0127arri\u0121 IVSZ Femintech, l-impjieg tan-nisa fl-industrija tal-ICT miexi f \u2019direzzjoni po\u017cittiva, i\u017cda aktar \u017cvilupp u \u017cieda fil-proporzjon tan-nisa je\u0127tie\u0121u bidla fl-attitudnijiet, fil-ftu\u0127 u \u017cieda fl-g\u0127add ta\u2019 nisa li jipparte\u010bipaw fit-ta\u0127ri\u0121 FL-IT.<\/p>\n
Il-professjonisti bil-\u0127iliet di\u0121itali me\u0127tie\u0121a huma prerekwi\u017cit g\u0127as-su\u010b\u010bess tas-so\u010bjeta di\u0121itali, l-ekonomija u l-kumpaniji. In-nuqqas ta \u2019\u0127addiema, li jista\u2019 jin\u0127ass fl-Ungerija, i\u017cda wkoll fl-Ewropa u anke madwar id-dinja, jo\u0127loq sfidi enormi g\u0127al kul\u0127add, peress li hemm battalja enormi g\u0127all-\u0127addiema. G\u0127alhekk, IVSZ se tag\u0127mel l-almu tag\u0127ha biex i\u017c\u017cid in-numru ta \u2019parte\u010bipanti fl-edukazzjoni TAL-IT, biex tippromwovi t-ta\u0127ri\u0121 tal-professjonisti di\u0121itali fuq il-fronti kollha possibbli, u biex ti\u0121bed l-attenzjoni g\u0127al gruppi ta\u2019 impjegati li jistg\u0127u jkunu ta \u2019valur kbir g\u0127all-ICT, i\u017cda wkoll g\u0127al kwalunkwe settur ie\u0127or.<\/p>\n
Aktar kumpaniji miftu\u0127a, ftit kandidati<\/p>\n
IVSZ iqis li huwa estremament importanti li ji\u0121i indirizzat b \u2019mod attiv ir-rwol tan-nisa fl-ICT u f\u2019 setturi o\u0127ra, u li ji\u0121u \u010b\u010barati l-ostakli li jiffa\u010b\u010bjaw fil-karrieri tag\u0127hom, l-attitudnijiet tal-kumpaniji lejn in-nisa, u kif il-\u0127addiema nisa stess jaraw il-po\u017cizzjoni tag\u0127hom stess fis-suq tax-xog\u0127ol. Din hija r-ra\u0121uni g\u0127aliex idde\u010bidejna li nistaqsu l-opinjoni tal-kumpaniji Ungeri\u017ci tal-ICT u tal-impjegati nisa fil-forma ta \u2019kwestjonarju (285 impjegat nisa tal-ICT u 52 mani\u0121er tal-kumpaniji tal-ICT) u intervista fil-fond g\u0127all-ewwel darba fi st\u0127arri\u0121 wiesa\u2019.<\/p>\n
Il-kumpaniji li jwie\u0121bu l-mistoqsijiet jimpjegaw nisa b \u2019rata ta\u0127t l-20%, li tikkorrispondi g\u0127all-kundizzjonijiet domesti\u010bi \u0121enerali. Tipikament dawn ja\u0127dmu fil-back office, fil-finanzi, fl-HR, fil-marketing u fil-bejg\u0127, fejn isiru mexxejja, imma l-proporzjon tan-nisa ji\u017cdied mill-ICT g\u0127an-negozju. Il-proporzjon baxx ta\u2019 \u0127addiema nisa huwa \u2019l bog\u0127od minn nuqqas ta\u2019 \u0127e\u0121\u0121a min-na\u0127a tal-kumpaniji biex jimpjegaw in-nisa: M\u2019 hemmx bi\u017c\u017cejjed kandidati fis-suq tax-xog\u0127ol, anke jekk iridu ji\u0121u reklutati, li huwa dovut l-aktar g\u0127an-numru baxx ta \u2019nisa m\u0127arr\u0121a fl-edukazzjoni g\u0127olja.<\/p>\n
B\u0127ala medja, il-proporzjon ta \u2019nisa f\u2019 korsijiet ta \u2019ta\u0127ri\u0121 FL-IT (kemm irre\u0121istrati kif ukoll iggradwati) g\u0127adu ta\u0127t l-20%, b\u2019 xejra li qed ti\u017cdied fi\u017c-\u017cew\u0121 ka\u017cijiet matul l-a\u0127\u0127ar 10 snin. Fl-2020, il-proporzjon ta \u2019nisa b\u2019 lawrja fit-ta\u0127ri\u0121 FL-IT (17.6%) huwa di\u0121a qrib il-medja tal-UE f \u2019termini tal-proporzjon ta\u2019 spe\u010bjalisti nisa fl-ICT. Mhuwiex biss fl-edukazzjoni g\u0127olja li l-proporzjon ta \u2019nisa fost l-istudenti qed ji\u017cdied: Skont l-a\u0127\u0127ar rapport ta\u2019 awditjar tal-Bootcamp ta \u2019IVSZ: il-proporzjon ta\u2019 nisa fil-bootcamps kien ta \u201925.6% fl-2020, li huwa og\u0127la b\u2019 mod sinifikanti mis-snin pre\u010bedenti u \u010b-\u010bifra uffi\u010bjali ta \u201912% fost il-professjonisti tal-ICT.<\/p>\n
Sterjotipi, i\u017cda mhux biss fl-industrija<\/p>\n
L-ist\u0127arri\u0121 \u0127ares ukoll lejn l-attitudnijiet tal-\u0127addiema nisa lejn x \u2019barrieri jipper\u010bepixxu fil-karrieri tag\u0127hom. 35% ta\u2019 dawk li wie\u0121bu identifikaw l-isterjotipi b\u0127ala xkiel, i\u017cda dawn ma jidhrux primarjament fl-industrija, i\u017cda fl-ambjent so\u010bjali tag\u0127hom (in-na\u0127a tal-klijent, l-edukazzjoni, il-familja u l-\u0127bieb). It-twe\u0121ibiet jinkludu sehem sinifikanti tal-preferenza tal-familja, flimkien mas-suppo\u017cizzjoni li l-kumpaniji tal-ICT mhumiex flessibbli bi\u017c\u017cejjed fir-rigward tax-xog\u0127ol part-time. Fl-istess waqt, l-ist\u0127arri\u0121 sab ukoll li l-kumpaniji qed isiru aktar miftu\u0127a f \u2019dan il-qasam jekk tinqala\u2019 din il-\u0127tie\u0121a.<\/p>\n
G\u0127an importanti tar-ri\u010berka kien li ji\u0121i e\u017caminat kemm is-settur huwa miftu\u0127 g\u0127all-impjegati nisa skont l-impjegati nisa u l-kumpaniji tal-ICT. It-twe\u0121ibiet urew li \u017c-\u017cew\u0121 partijiet g\u0127andhom interpretazzjonijiet differenti tal-kun\u010bett ta \u2019ftu\u0127: \u0127afna drabi l-kumpaniji jekwiparaw dan mal-possibilita\u2019 ta \u2019impjieg, filwaqt li skond l-impjegati, il-ftu\u0127 huwa ta\u2019 madwar \u0127afna aktar minn hekk (kultura korporattiva, sigurta \u2019psikolo\u0121ika), u mhux bi\u017c\u017cejjed jekk il-kap ta\u2019 l-organizzazzjoni jkun miftu\u0127, l-organizzazzjoni kollha g\u0127andha tkun, peress li l-impjegata femminili primarjament ikollha esperjenza u apprezzament tal-kumpanija kollha kemm hi.<\/p>\n
L-ist\u0127arri\u0121 wera li g\u0127alkemm f \u2019dawn l-a\u0127\u0127ar snin beda pro\u010bess po\u017cittiv, l-impjieg tan-nisa g\u0127adu kwistjoni importanti u rilevanti, kemm fis-settur tal-ICT kif ukoll barra minnu. Il-kwistjoni hija kumplessa u te\u0127tie\u0121 bidla fl-appro\u010b\u010b b\u2019 diversi aspetti. Minn na\u0127a, huwa kru\u010bjali g\u0127all-kumpaniji li jifhmu l-importanza tad-diversita \uf00f, il-\u0127ti\u0121ijiet tal-gruppi fil-mira differenti li jimpjegaw, u li jadattaw il-prattiki ta \u2019impjieg tag\u0127hom kif xieraq, li jag\u0127mlu s-sigurta \uf00f psikolo\u0121ika parti mill-kultura organizzattiva, u li jappo\u0121\u0121jaw l-impjieg tan-nisa f\u2019 tim predominantement iddominat mill-ir\u0121iel. Min-na\u0127a l-o\u0127ra, hemm b\u017conn ukoll bidla fl-attitudni min-na\u0127a tan-nisa, biex dawn jafdaw lilhom infushom u l-\u0127iliet professjonali tag\u0127hom, ma jemmnux fl-isterjotipi, jixorbu biex jid\u0127lu g\u0127al karrieri fl-ICT b \u2019kura\u0121\u0121.<\/p>\n
Ni\u017c\u017cel il-pubblikazzjoni li ti\u0121bor fil-qosor ir-ri\u010berka bl-Ingli\u017c!<\/p>\n","protected":false},"author":7,"template":"","class_list":["post-57804","article","type-article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\n